Молодежь и работодатели разошлись во мнениях о главных навыках для карьеры

Молодежь и рекрутеры в поисках идеальных навыков

В период с 10 января по 26 февраля текущего года был проведен масштабный опрос среди молодых специалистов и рабочих в возрасте от 18 до 24 лет. Целью исследования, как сообщает "Блокнот", являлось выявление наиболее востребованных, по мнению молодежи, навыков для успешной трудовой деятельности.

Результаты опроса показали, что молодые люди считают ключевыми следующие качества:

• Умение эффективно общаться с людьми – этот навык отметили 29% респондентов.
• Ответственность – 23% участников опроса считают это качество крайне важным.
• Дисциплинированность – 17% молодых специалистов выделили этот навык как один из наиболее полезных.

Интересно отметить, что при анализе ответов с учетом гендерной принадлежности были выявлены некоторые различия. Молодые люди чаще акцентировали внимание на собственной компетентности, в то время как девушки отдавали предпочтение таким качествам, как креативность, многозадачность и упорство.

Для сравнения, "Блокнот" приводит данные о том, какие требования предъявляют к молодым специалистам рекрутеры при подборе персонала. В топе ожиданий работодателей:

• Готовность к командной работе – 19%
• Знание профильного программного обеспечения – 8%
• Ответственность – 6%

Как видно, лишь один пункт – ответственность – совпадает с мнением молодых специалистов. Остается добавить, что представители старшего поколения, вероятно, имеют свой взгляд на этот вопрос и могут утверждать, что реальный карьерный рост зависит от совершенно иных качеств и факторов.