Педиатрам в Воронеже предлагают 79,9 тысячи — на 12% больше, чем они сами ожидают

Эксперты портала hh.ru провели исследование, изучив потребность в детских врачах на территории Центрального федерального округа, исключая Москву и Московскую область. В рамках анализа они также сравнили предлагаемые работодателями зарплаты с ожиданиями соискателей. С января по октябрь 2025 года в ЦФО было опубликовано приблизительно восемьсот объявлений о поиске врачей-педиатров. Наибольшее число предложений, около пятнадцати процентов от общего объёма вакансий в округе, пришлось на Владимирскую область. Воронежская область заняла второе место с тринадцатью процентами, за ней следовали Белгородская область с десятью процентами и Тверская область с восемью процентами. Как пишет Новости Воронежа.

В Воронежской области средняя зарплата для педиатров в текущем году составила 79,9 тысячи рублей. Эта сумма приблизительно на двенадцать процентов превышает запросы кандидатов, которые обычно ожидают 70 тысяч рублей. В целом по России, по данным специалистов, предлагаемые зарплаты для детских врачей за последние пять лет увеличились почти в два раза по сравнению с уровнем 2020 года.

Среди регионов Центрального федерального округа наиболее высокие медианные зарплаты для педиатров зафиксированы в Тульской области, где работодатели готовы платить около 100,7 тысячи рублей. Следом идёт Белгородская область с предложениями в 97,5 тысячи рублей, а также Ивановская и Курская области, где средние зарплаты составляют порядка 90 тысяч рублей.

Несмотря на рост зарплат, недостаток кадров остаётся ощутимым. В настоящее время на одну вакансию педиатра по стране приходится 2,1 резюме, тогда как оптимальным считается соотношение не менее четырёх резюме на одну позицию. Такая обстановка расширяет возможности трудоустройства для врачей. В этом году 8,6 процента вакансий для российских педиатров предусматривали частичную занятость, что даёт специалистам шанс совмещать работу в нескольких клиниках или брать дополнительные смены. Число подобных предложений выросло в 2,3 раза за последние пять лет.

Количество вахтовых вакансий для педиатров также увеличилось в 2,7 раза за тот же период, хотя их доля по-прежнему невелика, составляя примерно три десятых процента от общего числа. Ещё одним развивающимся направлением является удалённая работа. В этом году один процент вакансий для педиатров предлагается в дистанционном формате, что в восемь раз больше, чем в 2020 году, и указывает на прогресс в телемедицине.

Работодатели продолжают уделять внимание опыту специалистов. В сорока одном проценте вакансий для педиатров в России требуется стаж от трёх лет и более. При этом пятьдесят девять процентов объявлений готовы рассматривать начинающих специалистов. Помимо профильного образования, умения работать с пациентами, владения медицинской документацией и знаний в педиатрии, всё чаще акцент делается на так называемые мягкие навыки. Работодатели ценят способность работать в команде и развитые коммуникативные качества.

Среди личных характеристик особенно важны ответственность, аккуратность, внимание к деталям, пунктуальность и сочувствие к пациентам и их семьям. Компании полагают, что именно такое сочетание профессиональной подготовки и личностных качеств помогает детским врачам успешно работать в текущих условиях и обеспечивать клиникам стабильные результаты.

Напомним, в октябре 2025 года рынок труда Воронежской области продемонстрировал значительную активность, зарегистрировав свыше 16,6 тысячи свободных рабочих мест. Среди других дефицитных профессий, наряду с работниками розничной торговли, оказались дефицитными специалисты здравоохранения и фармацевтики, где на одну вакансию приходилось лишь 1,7 резюме.