Рабочие специальности лидируют: 16,6 тысяч вакансий открыты в Воронежской области

В октябре рынок труда в Воронежской области продемонстрировал значительную активность, зарегистрировав свыше 16,6 тысячи свободных рабочих мест. Наиболее востребованными оказались рабочие специальности, составившие 28% от общего числа предложений (4,6 тысячи вакансий). За ними следовали специалисты по продажам и обслуживанию клиентов с 3,8 тысячи позиций (23%). Третье место заняли логисты, работники транспорта и перевозчики (17%), а четвертое - сотрудники производственной сферы и сервисного обслуживания (16%). Пятерку самых востребованных направлений закрывают вакансии в строительстве и операциях с недвижимостью (16%). Об этом сообщает gorcom36.

В том же месяце жители Воронежской области составили или обновили 107,6 тысячи резюме. Среди соискателей наиболее популярными оказались сферы продаж, клиентского обслуживания, рабочие специальности, а также домашнее хозяйство, обслуживание, транспорт, логистика и информационные технологии.

Анализ показывает, что самый выраженный кадровый дефицит наблюдается в автомобильной отрасли. В начале октября на каждую вакансию приходилось лишь 1,4 кандидата, что указывает на острую нехватку квалифицированных специалистов.

Среди других дефицитных профессий оказались работники розничной торговли (1,5 резюме на вакансию) и специалисты здравоохранения и фармацевтики (1,7 резюме на место). В сферах транспорта, логистики, продаж, строительства и производства на одну вакансию претендует около 2,1 кандидата, а в туризме и гостеприимстве - 2,4.

Главная причина нехватки кадров кроется в демографических изменениях, и улучшения ситуации в ближайшее время не предвидится. Основной фактор проблемы - низкий уровень рождаемости в 90-е и 2000-е годы. В настоящее время наблюдается значительное уменьшение числа работников в возрастной группе 25-29 лет и острая нехватка молодых специалистов в возрасте 20-24 лет, чья доля значительно ниже, чем в других возрастных группах, - говорит руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.

Эксперты прогнозируют, что улучшение ситуации возможно не ранее 2030 года.

Компания SuperJob изучила успешные практики своих клиентов по найму рабочего и линейного персонала и сделала следующие выводы.

Работодателям следует отказаться от возрастных ограничений, таких как найм сотрудников только до 45 лет, а также забыть об отраслевой принадлежности. В настоящее время компании из разных сфер возвращаются к найму персонала без учета специфики отрасли. Привлекать сотрудников можно также, предоставляя хорошие жилищные условия или компенсируя аренду жилья.

Анализ рынка труда Центрального федерального округа показывает, что в 2025 году количество вакансий в категории "Рабочий персонал" сократилось на 15% по сравнению с 2023-2024 годами, в то время как число резюме выросло на 37%.

Согласно исследованию hh.ru, опубликованному в конце октября, острый дефицит наблюдается среди токарей и фрезеровщиков - менее одного резюме (0,9) на одну вакансию.

Также дефицитными оказались: сварщики (1,6 резюме на вакансию), автомеханики и машинисты (по 2,3), маляры/штукатуры и слесари/сантехники (по 2,4), монтажники и упаковщики (по 2,5), водители (3,5) и грузчики (3,6).

Самыми конкурентными направлениями в регионе, где соискатели активно борются за рабочие места, являются "Искусство, развлечения и СМИ" (15,5 резюме на вакансию), "Стратегия, инвестиции и консалтинг" (10,6) и "Высший и средний менеджмент" (9,9).

В этом году работодателям особенно требовались специалисты с навыками ремонта, технического обслуживания, знанием устройства автомобилей, приёмки грузов, складского учёта, слесарных работ и владением ПК.

В конце сентября аналитики SuperJob опросили жителей Воронежа, какие профессии они считают наиболее престижными.

Самым престижным занятием опрошенные назвали IT (22%). Далее следуют врачи (11%), военные (9%), инженерно-технические работники и квалифицированные рабочие (по 7%), а также госслужащие (4%).

Только 6% опрошенных считают любую профессию престижной, а 2% уверены, что говорить о престиже специальности некорректно. Мужчины чаще называли престижными профессии военных, ИТР и рабочих, тогда как женщины отдавали предпочтение врачам, учителям и финансистам.

В октябре медианное значение предлагаемой заработной платы в Воронежской области увеличилось на 1,1% и достигло 72,2 тыс. руб. Уровень ожидаемой заработной платы соискателей составил 65 тыс. руб.

Самые высокие зарплаты в Воронеже в октябре предлагались в медицине и автобизнесе: хирургу - до 150 тыс. руб., водителю-экспедитору (с опытом от трёх лет) - от 120 тыс. руб.

В список наиболее прибыльных профессий также вошли инженер-технолог (от 100 тыс. руб.), продавец автотоваров (от 80 до 120 тыс. руб.) и руководитель отдела в крупном магазине (от 80 тыс. руб.).

Эксперты "Авито Работы" и "Авито Путешествий" проанализировали годовую динамику в сфере гостеприимства и туризма, касающуюся количества открытых вакансий и среднего уровня предлагаемых зарплат.

В третьем квартале 2025 года в Воронежской области наибольшим спросом пользовался персонал кухонь, особенно для ресторанных комплексов при отелях. Количество запросов на работников кухни увеличилось в 2,3 раза (+128%), а потенциальный доход специалистов на этой позиции составлял в среднем 61 053 рубля ежемесячно при полной занятости.

Востребованность шеф-поваров возросла на 76%, при этом им предлагали около 87 664 рубля в месяц за полный рабочий день. В тройку наиболее востребованных специалистов также вошли повара: спрос на них в третьем квартале 2025 года вырос на 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средние зарплаты составили 52 885 рублей в месяц.

Повышение заработной платы для работников кухни стало общероссийским трендом - в третьем квартале 2025 года им предлагали на 67% больше, чем годом ранее.

Увеличение зарплатных предложений коснулось и других сотрудников ресторанов при гостиницах и отелях. Второе место по росту занимают пекари - средние предлагаемые заработные платы для них выросли на 63% и достигли 73 739 рублей в месяц при полной занятости. Тройку лидеров замыкают помощники официантов (+41%), которым предлагали в среднем 75 188 рублей.

Напомним, в октябре средняя зарплата в Воронежской области достигла 72,2 тысячи рублей, увеличившись на 1,1% по сравнению с сентябрем. В тот же период работодатели Воронежа разместили вакансии для более чем 16,6 тысяч позиций, при этом 28% всех предложений пришлось на самые востребованные рабочие профессии.