Неиспользованный отпуск воронежцев не сгорает: когда можно получить деньги вместо отдыха

Жители Воронежа и Воронежской области не теряют неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его разрешается переносить на следующий рабочий период, а при увольнении все накопленные дни будут компенсированы. Исключение касается только отпуска за свой счёт - он не сохраняется, если не было заранее достигнуто отдельное соглашение с работодателем. Об этом сообщает Новости Воронежа.

Денежную компенсацию можно получить, если продолжительность оплачиваемого отпуска превышает 28 дней. Но заменять отдых выплатами запрещено беременным сотрудницам, несовершеннолетним работникам и тем, кто трудится на работах с вредными или опасными условиями.

Чтобы оформить компенсацию, требуется подать заявление работодателю. Руководитель может отказать, и тогда неиспользованные дни останутся доступными для отдыха. Если же заявление одобрено, работодатель издаёт приказ о начислении соответствующей выплаты.

Если воронежца не отправляют в положенный отпуск в срок, он вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Работодателю грозит административная ответственность, если он не предоставляет сотруднику отпуск два года подряд.

Напомним, 23 ноября 2025 года сообщалось, что неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не исчезают, и их можно перенести или компенсировать. При увольнении за неиспользованные дни полагается денежная выплата, а за часть отпуска, превышающую 28 дней, также возможна денежная компенсация, за исключением беременных и несовершеннолетних сотрудников.