Каждый четвертый воронежец считает, что не получил работу из-за слишком высокой квалификации

Когда профессионализм становится препятствием к успеху

Воронежцы активно делились своим опытом трудоустройства в рамках опроса, проходившего с 10 февраля по 6 марта. Жителям города задавали вопрос о том, сталкивались ли они с отказами при приеме на работу и, если да, то по каким причинам, сообщает Блокнот Воронеж.

Результаты исследования выявили интересную тенденцию: 26% опрошенных считают, что причиной отказа в трудоустройстве стала их "избыточная квалификация". При этом, как ни странно, 9% работодателей действительно признались, что отказывали соискателям по этой причине.

Анализ данных также показал, что существует взаимосвязь между уровнем дохода и восприятием причины отказа. Люди с более высоким доходом чаще полагают, что им отказывают из-за избыточного профессионализма. Среди тех, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей в месяц, таких респондентов меньше всего, в то время как среди людей с доходом от 100 тысяч рублей и выше их число значительно возрастает.

В чем же причина нежелания работодателей нанимать высококвалифицированных специалистов? Сервис SuperJob выделил три основных опасения:

• Высококвалифицированные сотрудники чаще ищут новую работу с более высокой зарплатой или лучшими условиями труда.
• Такие работники могут представлять угрозу для тех, кто занимается подбором персонала (управляющих, администраторов, директоров и т.д.).
• Человек, который объективно работает лучше других, может не прижиться в коллективе.

В среде HR-специалистов даже существует специальный термин для обозначения людей, чья квалификация превышает требования должности – "оверквалифайд".

Блокнот Воронеж продолжает следить за ситуацией на рынке труда и информировать читателей о самых актуальных новостях и тенденциях.