Как превратить 12 выходных в месяц отпуска: простая схема, о которой молчат

Раскрываем схемы, как получить месяц отдыха, используя всего 15 дней отпуска

В 2026 году россиян ожидают одни из самых продолжительных новогодних каникул за последние годы. Глава Минтруда Антон Котяков подтвердил, что период отдыха продлится 12 дней: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Однако, используя простой подход к планированию отпуска, этот период можно значительно увеличить, превратив его в полноценный месячный отдых.

Ключ к такому продолжительному перерыву - грамотное использование отпускных дней. После завершения новогодних каникул 2026 года, которые уже дают 12 свободных дней, можно оформить отпуск с 12 по 30 января. Это потребует всего 15 рабочих дней из ежегодного отпуска. В итоге получится непрерывный отдых длиной в целый месяц - с 31 декабря по 30 января.

Похожая стратегия применима и к весенним праздникам. В мае официально предусмотрены выходные с 1 по 3 и с 9 по 11 числа. Между этими периодами остаются лишь три рабочих дня: 6, 7 и 8 мая. Взяв отпуск на эти даты, можно объединить праздничные дни и получить 11 дней непрерывного отдыха.

Можно пойти дальше, продлив майские праздники на целую неделю. Например, оформив отпуск с 23 апреля по 11 мая, вы получите 19 дней отдыха, потратив при этом всего 10 дней из своего отпускного фонда. Также выгодно выглядит вариант с отдыхом с 1 по 18 мая, который также позволяет значительно растянуть свободное время.

Наиболее предприимчивые могут комбинировать оба этих периода. Если взять 10 дней отпуска в конце декабря и начале января, а затем еще 10 дней в мае, то при затратах всего 20 отпускных дней можно отдыхать почти два месяца, учитывая все праздники и выходные. Это позволяет максимально эффективно использовать дополнительные выходные, предоставляемые государством.

Эксперты рекомендуют подавать заявления на отпуск заранее. Трудовой кодекс обязывает работодателя утвердить график отпусков до конца года, но популярные даты обычно разбирают быстро. Раннее согласование с руководством повышает шансы получить желаемый период отдыха.

Важно учитывать и негласные правила некоторых компаний, особенно в небольших отделах, где одновременное отсутствие нескольких сотрудников может нарушить рабочий процесс. Обсуждение планов с коллегами поможет избежать возможных конфликтов и обеспечить бесперебойную работу.

Финансовый аспект также требует внимания. Месячный отпуск в январе может быть затратным, если не учесть, что отпускные выплачиваются за три дня до его начала. Однако есть и плюсы: в середине января, когда большинство уже работает, цены на билеты и отели часто ниже, чем в пиковые праздничные даты, что позволяет сэкономить на поездках.

Ранее мы писали, что в 2026 году россияне смогут значительно увеличить свой отпуск, фактически удвоив его с 29 до 55 дней. Эксперты разработали схему, которая позволяет максимально использовать государственные праздники. Ключ к этому - грамотное совмещение отпускных дней с официальными нерабочими периодами. Так, планируя отпуск с учетом календаря, можно получить двойной отдых без значительных затрат из личного фонда. Например, в мае, оформив отпуск с 12 по 15 число, можно получить непрерывный отдых с 1 по 17 мая.

Что еще стоит узнать: Психологи раскрыли 5 фраз, которые мгновенно ставят на место тех, кто вас унижает: защита достоинства без конфликта 12 дней отдыха: россиянам раскрыли, как изменятся новогодние каникулы в 2026 году Положите лавровый лист на батарею перед сном — вся семья почувствует перемены уже через три дня Промальпинисты и лазерная съемка: на Нововоронежской АЭС оценили ущерб от атаки дрона Зима 2025-2026: синоптики назвали месяц с самыми сильными морозами и раскрыли, где в России будет на 7 градусов теплее нормы