Воронежские пенсионеры штурмуют рынок труда: резюме выросли на 19% за год

С января по август 2025 года на площадке hh.ru российские граждане старше 55 лет разместили или актуализировали свыше 413 тысяч резюме. Данное количество на треть превышает аналогичные показатели за тот же отрезок времени в прошлом году. Об этой динамике на рынке труда для людей старшего возраста информирует TV Губерния.

Заметнее всего число резюме от соискателей старшего возраста увеличилось в Республике Тыва, Москве и Костромской области, где показатель вырос более чем в два раза. Среди других регионов, показавших значительный рост, упоминаются Воронежская, Ивановская, Еврейская автономная, Московская области, а также республики Калмыкия и Алтай.

Воронежская область находится на третьей позиции в Центральном федеральном округе по количеству резюме, представленных соискателями от 55 лет и старше. В период с января по сентябрь в данном регионе появилось более 4,4 тысячи таких резюме, что на 19% выше прошлогодних значений. Из них свыше 3 тысяч принадлежат женщинам, перешагнувшим 55-летний рубеж. По всему ЦФО за тот же промежуток времени было опубликовано более 134,6 тысячи резюме от этой возрастной категории, что на 25% превосходит прошлогодние показатели.

Приблизительно 20% всех анкет относятся к офисным и административным должностям, таким как менеджеры, консультанты, администраторы, маркетологи, финансовые директора, BI-аналитики и event-менеджеры. За последний год число таких резюме выросло на 22%. Интерес к рабочим специальностям среди кандидатов старшего возраста увеличивается ещё быстрее - на 40%. Среди востребованных рабочих профессий отмечаются автомойщики, разнорабочие, монтажники, упаковщики и контролеры ОТК. По всей России соискатели старше 55 лет наиболее часто ищут вакансии бухгалтера (29 тысяч резюме), администратора (23 тысячи), водителя (23 тысячи), охранника (18 тысяч) и менеджера (14 тысяч).

Соискатели преклонного возраста обычно демонстрируют достаточно скромные требования к доходу. Средняя сумма, которую они хотели бы получать, составляет 65,8 тысячи рублей, что на 9,2 тысячи рублей ниже, чем средний уровень зарплаты на российском рынке труда. В Воронежской области средняя ожидаемая зарплата для граждан старше 55 лет составляет 51 тысячу рублей. Максимальные зарплатные запросы поступают от кандидатов из Чукотского автономного округа (120 тысяч рублей), Магаданской области, Ненецкого автономного округа и Республики Тыва (по 100 тысяч рублей). Наиболее умеренные ожидания зафиксированы в Псковской, Ярославской, Кировской областях, а также в Мордовии и Марий Эл (в диапазоне от 45 до 49 тысяч рублей).

С начала 2025 года компании направили кандидатам старшего возраста свыше 2,5 миллиона приглашений на собеседования, что представляет собой увеличение на 75% по сравнению с предыдущим годом. Женщины в возрасте от 55 лет и старше получили 1,7 миллиона предложений (рост на 79%), а мужчины старше 60 лет - 810 тысяч (рост на 68%). В Воронежской области число приглашений удвоилось. В этом регионе чаще всего требуются специалисты в автомобильную отрасль, а также на административные позиции и в сферу безопасности.

Многие граждане пожилого возраста вновь выходят на рынок труда не только по экономическим мотивам, но и для того, чтобы сохранять свою востребованность и активно участвовать в жизни общества.

Я ушла из школы, чтобы помогать дочери с внуком, но по выходным подрабатываю репетитором по русскому языку, чтобы не сидеть всё время дома. Опыт есть, силы есть, а главное - приятно чувствовать себя нужной, - говорит жительница Воронежа Галина Бородина.

Представители мужского пола нередко выбирают работу в сфере охраны, вахтовым методом, занимаются мелким ремонтом или работают водителями.

Пенсии хватает только на коммуналку и лекарства. Хочется помогать детям и внукам, поэтому устроился охранником в частную фирму. Работа спокойная, с коллективом ладим, - делится воронежский пенсионер Сергей Белов.

Специалисты подчёркивают, что пожилые люди демонстрируют растущую адаптивность, успешно овладевают цифровыми навыками и приспосабливаются к изменяющимся запросам рынка вакансий.

Среди старшего поколения заметен сдвиг в сторону офисных и административных профессий. Люди ищут стабильные и физически несложные работы, при этом осваивают новые навыки и цифровые инструменты. Работодатели ценят их надёжность, ответственность и лояльность, - отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Как сообщалось, по данным, опубликованным 22 октября 2025 года, на платформе hh.ru в Воронежской области в течение 2025 года было размещено предложений о работе для соискателей с ограниченными возможностями здоровья в количестве 5,4 тысячи, что на 4% больше, чем годом ранее. Наибольшее количество вакансий предлагалось в сферах продаж, для домашнего и обслуживающего персонала, а также в транспорте, логистике и перевозках.